Leadnow GmbH

Allgemeines 5

• Die Kraft des Zuhörens
• Wirksames Feedback: Fakt und Emotion
• Wirksame Führung - Leadnow Navigator
• Stereo-Führen
• Rollen klären - Erwartungsmarkt

Delegieren 5

• Delegation Poker
• Führen im Kontext Innovation
• Delegieren
• Wieso Krisenmanager tief pokern sollten
• Diktatur oder Chaos?

Entscheiden 4

• Entscheiden
• Der Entscheid vor dem Entscheid
• Rahmenbedingungen (für Entscheide)
• Die GL will es so.

Kontrolle-Vertrauen 1

• Warum das Gegenteil von Kontrolle nicht Vertrauen ist

Führen aus Distanz 2

• Sinn Vermitteln und Motivieren auf Distanz
• Auf Distanz in Kontakt sein

Organisieren 1

• E-Mail Flut

Ziele setzen 1

• Wirksam(e) Ziele setzen

Symptome 11

• Sündenbockfalle
• Expertenfalle
• Kuschelfalle
• Schwamm-drüber-Falle
• Lieblingsstilfalle

Alle 11 ansehen

Grundlegendes 3

• Halt und Orientierung geben
• Organisationsmodelle - aus Psychologischer Sicht
• Wie geht es dir?

Wahrnehmung - Interpretation 3

• Absicht und Wirkung
• Warum Realität individuell ist
• Weniger ist mehr! Wer zuerst redet, verliert!

Konflikt 3

• Tit for tat
• Unverhandelbares
• Schach spielen

Emotionen 1

• Psychologische Sicherheit

Umgang mit Unsicherheit 3

• Resilienz - oder warum Stabilität nicht das Gegenteil von Fragilität ist.
• Tanzen mit Unsicherheit
• Die Lernzone muss sich unangenehm anfühlen

Literatur / Quellenangaben 1

• Literaturverweise