Das Ford Model T konnte man in jeder beliebigen Farbe kaufen – solange diese Farbe schwarz war.
Trotz Wille und Einsatz der Führung kommen gewisse Themen im Team einfach nicht vom Fleck. Viel Energie geht während des Führens irgendwo verloren. Doch wieso?
Hintergrund
Die Lieblingsstilfalle beschreibt die Unfähigkeit oder Unwilligkeit des Vorgesetzten den Führungsstil den Qualitäten der Mitarbeiter anzupassen. Die Hintergründe für derartiges Führungsverhalten sind verschieden. Oft liegt es daran, dass die Führungskraft sich anderen Führungsstilen nicht bewusst ist - fehlende Reflektion des eigenen Führungsverhaltens.
Gegenmittel
Überlegen Sie sich: Welche Person wäre die ideale Führungskraft für die aktuelle Situation? Wie würde sie führen? Und welchen Aspekt davon könnten Sie ausprobieren?
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Quelle
Lippmann, Eric (2018). Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte: Führungskompetenz und Führungswissen.