Allgemeines
"Jetzt beginnt er wieder mit dieser Story!" Wer denkt dies nicht ab und zu bei der Zusammenarbeit? Übliche Reaktion: Man schaltet auf Durchzug. M...
Do, 11 Aug, 2022 um 3:27 VORMITTAGS
Es gibt drei Arten der Kritik: a) die berechtigte b) jene, die man als fremde Wahrnehmung gelten lassen muss c) jene, für die man dem, der sie erhebt, ei...
Sa, 24 Sep, 2022 um 6:27 VORMITTAGS
Was heisst wirksame Führung eigentlich? Und wie weiss ich, ob mein Führungsstil das Potential meiner Mitarbeiter optimal ausschöpft und sogar erweitert? Der...
Di, 9 Aug, 2022 um 1:47 VORMITTAGS
Führungskräfte sind oft im Dilemma, ob sie nun die Ziele durchsetzen, oder auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden hören sollen. Die Antwort ist einfach: Bei...
Di, 9 Aug, 2022 um 2:43 VORMITTAGS
Erwartungshaltungen in jeder Beziehung - egal ob in privaten oder beruflichen Situationen - sind oft der Ursprung von Konflikten. Der folgende Ablauf verhin...
Di, 9 Aug, 2022 um 2:48 VORMITTAGS
Wahre Wertschätzung ist, seinem Gegenüber die eigene Realität schonungslos zuzumuten... Definitionen und Hintergründe Was Wertschätzung ist, lässt s...
Do, 28 Sep, 2023 um 3:16 NACHMITTAGS
Vorbereitung Definition und Hintergründe Genau dazu dient Feedback: Um Vertrauen und Wertschätzung zu stärken - und natürlich, um einander weiterzubringen...
Fr, 21 Jun, 2024 um 2:01 VORMITTAGS
Gelingendes Feedback = Empathie X Klarheit. Damit ein Feedback ankommt, braucht es zwei Dinge: Empathie und Klarheit. Empathie heisst: Die Realität...
Mi, 22 Apr, 2026 um 11:37 VORMITTAGS
Wenn ich eine Lieblingsmethode auswählen müsste, dann diese! Sie ist so simpel wie effektiv: ? Indikation: Immer, wenn man sich in einem Gespräch unsicher, ...
Mi, 22 Apr, 2026 um 11:44 VORMITTAGS
Das Ziel von Führungsgesprächen ist, dass sie eine Richtung geben UND die Beziehung stärken. Ein sehr bewährter Grundablauf ist: 1. Aktiv Zuhören 2....
Mi, 22 Apr, 2026 um 3:49 NACHMITTAGS