J'ai l'impression de faire cavalier seul et je ne sais pas comment communiquer avec l'équipe et mon chef.
La pandémie a fortement modifié le travail quotidien de nombreuses personnes. Même après la levée des restrictions, le travail à domicile reste une pratique courante. La distance par rapport à l'équipe comporte toutefois des risques : La baisse de la motivation au travail, l'insécurité et l'arbitraire s'étendent. On ne peut plus vraiment s'adresser aux gens - les taux de maladie augmentent.
Contexte
Pour bien diriger, il faut être proche de ses collaborateurs. Les gens veulent être perçus comme des êtres humains. C'est ainsi que l'on maintient la motivation, même à distance. Toutefois, on n'y parvient qu'en s'intéressant réellement à la personne.
Antidote
Demande : "Comment vas-tu ?" Mais seulement si tu veux vraiment entendre la réponse. Quoi qu'il en soit : écoute-toi, car s'écouter mutuellement crée une proximité.
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Source
Heer, Stefan (N/D)