Psychologie der Führung
Grundlegendes
- Halt und Orientierung geben
- Involviert oder distanziert? Wirksame Führung ist dazwischen
- Kindisch? Limbisch!
- Neue Realität entsteht durch Unübliches Handeln
- Organisationsmodelle - aus Psychologischer Sicht
- Stufen zur Selbstwirksamkeit
- Umgang mit Widerstand - und anderem ungewünschten Verhalten.
- Was ist Wirksame Führung
- Wie geht es dir?
- Wirksame Führung ist ein Mindset
- Überforderung - Unterforderung
Wahrnehmung - Interpretation
- Absicht und Wirkung
- Der aktuelle Stand des Irrtums
- Lohn (Diskussion Standardsituation)
- Problemtrance - Lösungstrance
- Warum Realität individuell ist
- Weniger ist mehr! Wer zuerst redet, verliert!
Konflikt
- Konfliktstufen
- Professionelles Eskalieren
- Schach spielen
- Schwierige Gespräche führen
- Tit for tat
- Unverhandelbares
Emotionen
- Notwendige Unsicherheit - Nicht notwendige Unsicherheit
- Psychologische Sicherheit
- Was ist eigentlich Vertrauen?
Umgang mit Unsicherheit
- Die Lernzone muss sich unangenehm anfühlen
- Resilienz - oder warum Stabilität nicht das Gegenteil von Fragilität ist.
- Tanzen mit Unsicherheit