Ich habe so unselbständige Mitarbeitende!
Wieso machen sie nicht, was ich sage?
Was Führungskräfte beklagen, lösen sie unbewusst mit aus. Das ist eine schwierige Einsicht (jetzt soll man auch noch selbst Schuld sein an der Misere?) aber auch eine Hilfreiche: Denn was man mit auslöst, kann man verändern. Der Schlüssel zur Veränderung, ist Verantwortung für die aktuelle Situation zu übernehmen.
Neue Wirklichkeiten zu erzeugen ist alles andere als einfach. Doch es ist möglich durch zielgerichtetes Handeln.
Das Atelier für Sonderaufgaben in St. Gallen hat eine Formel entwickelt, die beschreibt, wie das geht:
NR = Neue Realität
Fr = Fragestellung
Fa = Fantasie (die fasziniert)
UÜH = Unüblioche Handlung
Neue Realität braucht eine Bruchhandlung. Aber nicht eine beliebige: Fragestellung und Fantasie geben Richtung und Qualität.