Leadnow GmbH

Grundlegendes 10

• Halt und Orientierung geben
• Organisationsmodelle - aus Psychologischer Sicht
• Wie geht es dir?
• Was ist Wirksame Führung
• Überforderung - Unterforderung

Alle 10 ansehen

Wahrnehmung - Interpretation 5

• Absicht und Wirkung
• Warum Realität individuell ist
• Weniger ist mehr! Wer zuerst redet, verliert!
• Der aktuelle Stand des Irrtums
• Lohn (Diskussion Self Service)

Konflikt 4

• Tit for tat
• Unverhandelbares
• Schach spielen
• Konflikte / Konfliktstufen

Emotionen 2

• Was ist eigentlich Vertrauen?
• Psychologische Sicherheit

Umgang mit Unsicherheit 3

• Resilienz - oder warum Stabilität nicht das Gegenteil von Fragilität ist.
• Tanzen mit Unsicherheit
• Die Lernzone muss sich unangenehm anfühlen

Literatur / Quellenangaben 1

• Literaturverweise

Veränderung 1

• Herstellung Neuer Wirklichkeit