Leadnow GmbH

Fondamentaux 10

• Donner un soutien et une orientation
• Modèles d'organisation - du point de vue psychologique
• Comment vas-tu ?
• Qu'est-ce qu'un leadership efficace ?
• surmenage - sous-menage

Voir tous les 10

Perception - Interprétation 6

• Intention et impact
• Pourquoi la réalité est individuelle
• Moins, c'est plus !
• L'état actuel de l'erreur
• Piège de la rationalité

Voir tous les 6

Conflit 5

• Désescalade - GRIT
• Tit for tat
• Non négociable
• Jouer aux échecs
• Conflits / niveaux de conflit

Émotions 2

• Qu'est-ce que la confiance ?
• Sécurité psychologique

Gérer l'incertitude 3

• Résilience - ou pourquoi la stabilité n'est pas le contraire de la fragilité.
• Danser avec incertitude
• La zone d'apprentissage doit être désagréable au toucher

Littérature / références 1

• Références bibliographiques

Variation 1

• Production d'une nouvelle réalité